《店铺合伙制实战工作坊》4月17-18 中国 杭州 接受报名中

《鞋服行业店铺合伙制实战赋能工作坊》​

一、工作坊名称：

“裂变·扩张——鞋服行业店铺合伙制赋能与多店增长工作坊”

二、工作坊形式：

✅ 沉浸式工作坊（Workshop）

✅ 2天1夜

✅ 小班制（20-30人）

✅ 实战导向+小组共创+导师辅导+工具落地

三、核心目标：

1.掌握店铺合伙制的设计逻辑与落地路径；

2.学会设计合伙人裂变机制，实现“老带新”持续赋能；

3.掌握多店合伙扩张策略，打造可复制的连锁增长模型；

4.输出专属合伙方案+多店扩张路线图+标准化协议工具包；

5.规避合伙常见风险，建立可持续发展的合伙生态。

四、工作坊特色：

“裂变+扩张”双引擎驱动：不止于单店合伙，更聚焦“合伙人变股东、单店变连锁”；

模块化工具+沙盘推演：每组完成一份可落地的《多店合伙扩张方案》；

导师团陪伴式辅导：由合伙模式专家+鞋服连锁操盘手+法律顾问组成；

即学即用工具包：含股权计算器、裂变路径图、合伙协议模板、扩张SOP等；

资源对接闭环：优秀方案可获品牌资源支持或投资对接机会。

五、工作坊大纲与时间安排：

� 第一天上午（9:00–12:00）｜模块一：合伙制底层逻辑与模式设计

1.破冰与共创目标设定（9:00–9:30）

小组组建 + 店铺现状画像

共识目标：我们为什么需要合伙？

2.合伙制的本质与鞋服行业适配性（9:30–10:30）

传统加盟 vs 合伙制 vs 分红制对比

合伙制的三大价值：留人、裂变、扩张

案例：某区域女装品牌通过合伙制3年开20家店

3.合伙模式设计与合伙人筛选机制（10:45–12:00）

合伙人类型：运营型、资源型、资金型

筛选标准：价值观、能力、资源、投入度

工具：《合伙人评估雷达图》《合伙意向书模板》

� 第一天下午（14:00–18:00）｜模块二：股权设计、分红机制与裂变引擎

1.股权分配与动态调整机制（14:00–15:30）

出资、人力、资源、品牌贡献权重设计

虚拟股、期权、实股组合应用

工具：《动态股权计算器》

2.分红机制与长期激励设计（15:45–17:00）

利润分配层级：门店利润→合伙分红→品牌发展基金

超额利润分享机制（如：超目标部分按阶梯分红）

案例：某童装品牌“利润共享+人才孵化”模式

3.合伙人裂变机制设计（17:00–18:00）

裂变逻辑：从“一个人干”到“一群人带人干”

裂变路径：店长→合伙人→区域合伙人→城市合伙人

激励设计：裂变奖励、团队提成、晋升通道

工具：《合伙人裂变路径图》《裂变激励SOP》

� 第一天晚上（19:00–21:00）｜模块三：职责分工与冲突管理沙盘

1.角色定位与权责边界

决策层、运营层、资源层的权责划分

避免“一人多职”或“责任模糊”

2.冲突解决机制与退出机制

常见冲突场景模拟（如：分红争议、运营分歧）

退出机制设计：回购条款、竞业限制、过渡期安排

3.沙盘演练：

每组模拟一个合伙冲突场景并制定解决方案导师点评 + 优化建议

� 第二天上午（9:00–12:00）｜模块四：多店合伙扩张策略与运营管理

1.多店扩张的三种路径

单城密集布点 vs 多城复制 vs 区域授权合伙

2.可复制的标准化体系

门店SOP、形象统一、库存管理、会员系统

案例：某快时尚品牌“总部赋能+合伙运营”模式

3.总部赋能体系搭建

品牌支持、培训体系、数字化工具、供应链共享

工具：《多店运营赋能清单》

4.小组共创：

每组设计一份《多店合伙扩张路线图》（含选址、团队、资金、节奏）

� 第二天下午（14:00–17:00）｜模块五：法律合规与合伙协议落地

1.合伙协议核心条款解析

出资方式、股权比例、分红规则、决策机制

退出机制、争议解决、保密与竞业

2.法律风险防控要点

避免非法集资、股权纠纷、连带责任

律师现场答疑

3.实战演练：

每组完善《合伙协议》关键条款

导师团一对一辅导 + 交叉评审

� 第二天傍晚（17:00–18:30）｜成果展示与行动赋能

1.小组路演：

展示《多店合伙扩张方案》+《合伙协议框架》

2.导师点评与优化建议

评选“最具落地潜力方案”并颁发奖励

3.行动赋能仪式：

签署《合伙行动承诺书》

颁发《品牌合伙制实战认证证书》

六、交付成果（每位学员带走）：

1.一份《店铺合伙制落地方案》

2.一份《多店扩张路线图》

3.一套《合伙工具包》（含：股权计算器、裂变SOP、协议模板、职责表等）

4.结业证书 + 资源对接通道

七、工作坊准备：

学员需提前提交：店铺现状、团队构成、扩张意向

讲师团：合伙模式专家 × 1、鞋服连锁操盘手 × 1、法律顾问 × 1

物料：沙盘卡牌、协议模板、白板、分组桌牌、工具手册八、课后支持体系：

30天落地陪伴计划：每周1次线上答疑

专属社群：持续分享案例、资源对接

九、评估与认证：

成果评估：方案完整性、可操作性、创新性

注：课程版权归龙笛老师所有，不得复制！

全国咨询报名电话:4008-853-858